Kategorie: Personalentwicklung

Die Krise legt Stärken und Schwächen gnadenlos offen

Wirtschaftlich und persönlich gilt: Die Stärken und Schwächen sowie der konstruktive Umgang mit ihnen bilden die Basis, um die Zukunft zu gewinnen >

Wir knüpfen an unsere Einschätzung im vorangegangenen Blog-Beitrag an: Der Blick auf die positiven Aspekte der Krise öffnet den persönlichen und wirtschaftlichen Horizont. Und nochmals betonen wir, wo der erste Blick kritische Fragen aufwirft, gibt der zweite möglicherweise die richtigen Antworten.


Ein erster Blick zum Beispiel zeigt klar: Das bislang nicht beherrschbare Corona-Virus legt Schwächen, und logischerweise so auch Stärken, mit gnadenloser Härte offen. Wo Prozesse bisher nicht funktioniert haben, wo die Effizienz bislang zu wünschen übrig liess, oder wo die falschen Personen am falschen Platz eingesetzt wurden, zeigen sich jetzt die Folgen deutlich.

Jeder sollte das machen, was er am besten kann.

So sind wir überzeugt, dass genau jetzt der zweite Blick sich auf die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden und verantwortlichen Führungskräfte richten sollte. Für die richtigen Antworten. Denn die Menschen und ihr Verhalten sind in Unternehmungen und Institutionen der berühmte Faktor X, der letztendlich für Erfolg oder Misserfolg entscheidend ist. Und wer dort jetzt ansetzt, wird die besten Chancen haben, schnelle Veränderung zu bewirken.


Deshalb legen wir unseren Kunden in der gegenwärtigen Situation vor allem unser persolog® -Methoden ans Herz. Mit den so ermittelten Persönlichkeitsprofilen identifizieren wir gemeinsam mit jedem Einzelnen individuelle Stärken und Schwächen. Gleichzeitig schärfen wir die individuelle Wahrnehmung, die Stärken des Team-Gegenübers besser zu erkennen. Das ist Grundlage einer gezielten Team-Weiterentwicklung, weil jeder die Chance hat, an seinen persönlichen Schwächen zu arbeiten, aber vor allem die eigenen Stärken zum Nutzen des Unternehmens bewusst einzusetzen. Aber auch Funktionen innerhalb des Teams und Prozesses können auf dieser Grundlage optimiert werden.


Wir verfügen über weitreichende persolog® -Erfahrung und kennen viele Erfolgsgeschichten, die wir gemeinsam mit unseren Kunden geschrieben haben. Gerne unterstützen wir auch Sie. Lassen Sie uns gemeinsam die Chancen von persolog® nutzen und die Zukunft mit hoffentlich bald wieder «normalen Umständen» beginnen.

Herzliche Grüsse
Otti & Renate Mendelin

Zufriedene Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter.

mendelean GmbH - Persolog Workshop

Mitarbeiterumfrage und persolog® Persönlichkeitsprofile als Ausgangspunkt für den Aufbruch in die Zukunft >

Eine erfolgreiche Unternehmensstrategie setzt auf das Potential der Mitarbeitenden. Im Rahmen der aktuellen Strategieentwicklung und Vision 2025 führte die WZW Optic AG aus Balgach im St. Galler Rheintal mit uns einen weiteren Workshop durch. Als Startpunkt für weitere Workshops und Ausgangspunkt für die weitere Schärfung des Profils.

Weiterlesen

Aufbruch in die Zukunft!

Wir sind der ideale Partner für KMU >

Mit der O. Jeker AG Haustechnik + Schwimmbad brechen wir mit einer umfassenden Betreuung in Richtung Zukunft auf. Eine Leistungsanforderung, für die wir mit der mendelean GmbH perfekt aufgestellt sind und die uns als idealer Partner von KMU’s aus dem handwerklichen und industriellen Bereich prädestiniert.

Weiterlesen

Kommunikation verstehen und «Führung üben»

Das Leitungsteam der Hydrel AG liess sich begeistern >

«Grau ist alle Theorie», vom Gegenteil war das Führungsteam, 25 Personen, der Hydrel AG, einer unserer langjährigen Kunden aus den ersten Tagen, nicht schwer zu überzeugen: Weil während unseres Workshops Anfang Mai in Arbon die Praxis und das eigene Erleben im Mittelpunkt standen. Vom Schichtführer bis zur Geschäftsleitung liessen sich die Teilnehmenden von unserem Kooperationspartner Marcel Bäni auf eine bunte Reise der zentralen menschlichen Interaktion, nämlich Kommunikation, mitnehmen. Mit Marcel Bäni verbinden uns die persolog® Methoden, die er seit Jahren als Trainer anwendet und weitergibt. Er gilt als absolute Koryphäe wenn es um Teamentwicklung, den Interaktiven Lernprozess (ILP) und anderes mehr geht.

Weiterlesen

So geht Unternehmensberatung: Schritt um Schritt zum Ziel.

Das Fundament ist entscheidend für das Bauwerk >

Die Gerster Holzbau AG ist ein inhabergeführtes Holzbauunternehmen, das in Nunningen, im Solothurnischen Schwarzbubenland, seit nahezu zwanzig Jahren erfolgreich für Kunden vom Hausbau bis zur Renovation alle Holzbauarbeiten ausführt. Als Zimmermänner wissen die Verantwortlichen: das Fundament ist entscheidend für die Stabilität eines Hauses. Deshalb hat sich Geschäftsführer Martin Gerster entschlossen, den bisherigen Erfolg in eine zukunftsfähige Strategie umzusetzen und sich auf neuen Wegen für die Herausforderungen dieser Zukunft aufzustellen. Dazu hat er sich der Unterstützung der mendelean GmbH versichert. Weiterlesen